上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大,以小白为例(假

简介: 1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大,以小白为例(假如个人:单位=10%:29%),如果月薪为10000元,那么扣除社保后的工资余额为9000

根据方案,自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,目前单位缴费比例高于16%的省份,可降至16%;实施失业保险总费率1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。

很多人并不知道,其实社保分为两种,除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外(城镇职工社会保险),还包括城乡居民社会保险,缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险。

两者最大的区别是城镇职工社会保险具有强制性,即单位必须为在职员工缴纳社保,社保的费率较高,分别由个人和企业承担,目前个人承担工资总额的10%左右,而单位承担工资总额的29%左右。

1、上面已经说了社保费率在个人和企业费用当中的占比过大,以小白为例(假如个人:单位=10%:29%),如果月薪为10000元,那么扣除社保后的工资余额为9000元,而企业为小白缴纳的社保费用为3900元,即小白的人力成本为13900元,需要注意,这仅仅是社保费用而已,还不包括公积金部分(5%-12%)以及个税呢?

如果把所有的这些税费扣除,小白最后实际能拿到的工资是8000元左右,而企业的人力成本则达到14400元-15100元,这对企业来说是极大的负担。

相比而言,我国的社保费率在世界上是相对较高的,浙商证券的数据显示,截至2015年,中国的社保费率合计为27.75%(不同的城市,社保费率不一样),而美国也才8.25%,新加坡16%。

有分析显示,在全球最大的20个经济体中,中国的社保费率排在第二,仅次于法国(51%)。

2、以前,过高的社保费率之所以对企业尤其是小微企业没带来多大的经营负担,很大的原因在于很多企业都是按最低缴费基数纳缴,比如小白的工资是10000元,但单位是以2300元的基数缴纳社保,最终这些企业承担的费用并不高。

根据《中国企业社保白皮书》,2017年社保基数未合规达标的企业占比75.9%。

也就是说,未来税务和社保只能是同一本账,再也不能像以前那样在社保局申报的工资是2300元,在税务局申请的工资是10000元,即社保和个税都按10000元的基数征收,那这对于未合规达标的75%企业而言,费用将猛增。

2015年以来我国的社保费用经过了多次下调,但整体上调降的幅度比较有限,比如占大头的养老保险、医疗保险部分并没有降多少,反而是在失业、工伤等部分有不同幅度下调。

社保费率下调的难点在于养老金和医疗保险金压力比较大,这也是两者在社保费当中占绝对大头的最主要原因。

数据显示:根据人保部的数据,2016年我国城镇职工养老保险基金累计结余是38580亿元,虽然结余一直处于增长状态,但是全国可支付月数却呈现下降的态势,2012年是19.7个月,2016年是17.2个月,少部分地方结余甚至为负,也就是花光了。

如果要下调社保费率,那只能在养老金和医疗保险下功夫,但目前看来,养老金费率虽高,但是如果下调将会对养老金收入构成非常大的压力。

而医疗保险方面,收支差距比养老金会好一些,但是由于整体的费率相对养老金费率低很多(目前深圳一档是8.2%,二档是0.8%,三档是0.55%),所以空间也有限。

中国的养老分为三大部分,一是基本养老保险,就是上面说的社保当中的养老保险,二是年金制度,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

简单地说就是个人和企业用一个账号,两者按固定限期缴纳的费用。

目前我国是以基本养老保险为主,后两者现在的发展水平还比较低。

但国外就不同,美国养老分为三大部分,一部分同样是基本养老保险,但整体来说在总的养老金规模当中占比不算高,截止2015年底,美国基本养老保险累积留存资产规模约为2.78万亿美金,占养老保险资产总规模的11.2%。

第二部分是雇主养老保险计划,类似于我国的企业年金制度,截止2015年底,雇主养老保险计划资产总规模为14.70万亿美金,占养老保险资产总规模59.25%,成为美国雇员退休后养老金最主要的来源。

第三部分是个人储蓄养老保险,即每个人都有自己的养老金账户,但是这个账户的资金只能到退休后才能用,当你向这个账户打入一笔资金时,会给一定的税收抵扣,提高大家的积极性。

一是可能通过划转国有资产补充社保的方式,2017年10月国家印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,将划转国资企业的10%股权,充实社保基金、养老保险基金。

二是延长退休年龄,国家到现在为止还没有正式发布延迟退休计划,但我相信随着中国逐渐步入老龄化社会,这个方案的出台应该是时间问题。

七、社保交满15年,退休能领多少钱?

(这是我2017年写过的一篇文章,现在拿出来供大家参考)为了回答这个问题,我们首先得知道养老保险是怎么计算的。

1、个人账户养老金:主要考虑个人账户存储额,缴费多,退休后拿得多。

2、基础养老金:A、在岗职工月平均工资:各地水平不一,具体可以电话咨询当地社保局。

假设:小白是北京人,2016年上班期间工资为7086元/月(与2016年北京市在岗职工月平均工资持平),社保交满15年了,且达到退休年龄,于2017年退休。

别急,我们得看看小白交了多少钱的养老保险。

2016年,小白养老保险个人部分每月交566.88元,养老保险单位部分每月交1417.2元,相当于2016年小白个人部分交了6802.56元,单位部分交了16992.00元。

在早前的留言中,有读者告诉小白,对于养老保险个人缴费部分,社会保险是给我们算利息的。

虽然15年的时间很长,但我们的钱没有增加太多。

1、没算利息,小白交55545.60元,个人账户55545.60元。

2、算上利息,小白交55545.60元,个人账户65139.19元,增加了17.27%。

三好了,现在可以回答小白“社保交满15年,退休能领多少钱?

1、小白个人账户养老金:算上利息,一共65139.19元。

:小白社保交满15年,退休后每月能领1604.82元,相当于一年领19257.84元。

四小白认为我们不仅要知道自己能领多少钱,还得了解养老保险背后的逻辑。

小白在上文已经提到:基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%A:当地上年度在岗职工月平均工资2002年北京市在岗职工月平均工资为1508,而2016年为7086,增长4.69倍,年均增幅11.95%。

期间,退休人员的养老金增幅与之类似。

所以,选择一个平均工资快速增长的城市养老是非常重要的。

然而,2017年全国养老金增幅却下降至5.5%,原因在于经济增速趋缓,在岗职工月平均工资增速随之下滑,人口红利也逐渐消逝。

小白预期,未来20年,养老金长期增速维持在3-4%/年。

B:本人平均缴费指数前文假设2016年小白每月缴费566.88元,2017年退休后每月可以领取1604.82元。

若小白每月缴费1133.76元(交2倍的钱),是不是退休可以每月领取3209.64元(拿2倍的退休金)呢?

你可能会抱怨,自己付了2倍的养老保险,却只能获得1.5倍的回报。

C:缴费年限在养老保险缴费年限这个问题上,时间是公平的,缴费15年和缴费30年,差2倍的退休金。

五小白认为,我们细看“养老金制度”可以发现,本质上是一个社会的年轻人给退休人员养老。

现在若有人问你:“社保交满15年,退休能领多少钱?


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