所以企业单位只给缴纳五险,不缴纳住房公积金是违反相关法律规定的。

简介: 所以企业单位只给缴纳五险,不缴纳住房公积金是违反相关法律规定的。

最近在网上看到一篇问答非常有意思,说的是关于在找工作时,一个月工资4500元双休交五险,和一个月工资4200元双休五险一金,你会如何选择?

企业按时足额缴纳住房公积金五险一金一般我们称为社保,大家都非常了解社保,包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。

实际上有很多企业只给员工缴纳五险,不缴纳住房公积金。

所以企业单位只给缴纳五险,不缴纳住房公积金是违反相关法律规定的。

我们在找工作的时候,一定要考虑清楚,住房公积金对于我们个人而言是否重要,如果说咱们有打算买房的想法,可以选择住房公积金的工作。

五险一金和五险的区别缴费标准之前也跟大家分享我关于住房公积金的文章,住房公积金缴费比例大家都有所了解,一般在12%以内。

比如说职工每月缴纳5%的住房公积金,以缴费基数4200元计算,每月中缴纳住房公积金是4200×5%=210元,企业缴纳住房公积金也是210元,全部打入职工住房公积金账户中,相当于每月住房公积金账户收入420元。

在住房公积金提取条件放宽,满足规定住房公积金可以提现,也就是说住房公积金也是相当于我们收入的一部分,这样要算下来每个月工资会达到4620元。


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