需要条件符合招聘简章，报名了就买信用社发的指定教材，基本内容跟例题都看会笔试就应该没问题，面试时候保持良好的状态，注意应有的礼仪举止，能够很快的组织语言回答问题，对答流利真诚不失文采，并没有别人说的那么黑暗，有关系的未必能进得了笔试，但是找了关系的人家也未必就没有能力啊，信用社同样需要人才，社会就是这样，有的人就算自信自己的能力来自但是能找关系也想找一下觉得可以安心些，所以也没什么好骂的，社会就是如此说的现实点，领导们也是要追求自己的利益的，信用社的效益好他们才有利益，有人才效益才会好，没有哪个领导会愿意招一堆没用的草包耽误了自己的前途跟钱途的，除了关系真的是很硬的没法不让去的那种人，还是要看个人能力的。
所以只要你符合招聘条件，而且各方面都确实优秀，就没有理由被拒之门外，信用社没有从前效益好，但凡是有远见的领导们其实更着急需要能干的人给创业绩呢，这才是实惠，进个走础展带节缩防承发静镇找了点儿关系的草包，你说能干啥？是不是这个道理？只要你有真才实干，就没问题的
所以加油吧，\(^o^)/~
还有问题吗，谢谢采纳，Thanks♪(･ω･)ﾉ