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担心冷场?什么互动可以帮忙制霸年会

时间:2023-02-02 23:36:32
最佳答案

随着事业的发展,经济的促进,各种各样的企业都开始拉拢人脉,建立关系,其中最重要的环节就是组织活动聚在一起,然而完成一个合格的策划案很不容易的,因为很多策划案在老板面前都不足为奇,也没有吸引人的地方使得员工反复修改都不令人满意,那么老板到底在挑剔哪里不好,一个合格的年会方案应该怎么写呢? 

 首先,每一个活动都有一个活动目的,不个活动都有一个主题有想要达到的目的,例如公司要策划一个年会不就是在年终总结一下然后鼓励表现好的员工在新的一年里更加努力奋斗,还有员工最关心的升职加薪等,所以制作一个合格的策划案第一步就应该围绕主题,不管加赠了什么节目都应该带上主题,即使没有也要在最后着重声明。 

 其次,针对年会方案的内容要有新颖的看到你的策划案与去年的一模一样会觉得你做事不够认真没有用心,还有有的时候要避讳一些不好的说头,现在很多知惹怒了老板吃亏的就是自己了。 

 最后,年会方案的收尾节目要能带动所用人的气氛,还要彰显出老板奢华与大气,要是邀请了什么重要人物的会议还要让贵客满意才行,所以不仅要了解老板的喜好,还要知道客人的喜好,所以做策划案要用细心认真的态度去做,真正有心几年的年会现场涌现一批,酷炫抽奖、红包雨的软件,在推荐使用思讯互动大屏互动,年

其他回答

只要自己不尴尬,尴尬的就是别人!

击鼓传花、狼人抽人?

视状况,可以以茶话会形式或者下午有聚餐、会后有文娱、舞会活动等互动吸引入会者等。

你怎么就知道冷场就一定是坏事呢?   你到底是想要第一,还是想要进步?拿了第一就不用进步了?就一劳永逸了?最后不都求的进步嘛,怎么进步?不去实践怎么知道你哪不行?你这藏着掖着的去表演,还不如不去。

不会冷下来的事

可以准备一些小笑话来暖场。

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